Über mich
Mehr als 26 Jahre
Executive Search.
Eine Haltung.
Seit über 26 Jahren begleite ich Unternehmer, Gesellschafter,
Familienunternehmen und Führungspersönlichkeiten bei
Personalentscheidungen von besonderer Tragweite.
Zahlreiche nachhaltige Besetzungen — ohne eine einzige Fehlbesetzung. Für mich ist das kein Zufall, sondern das Ergebnis einer bestimmten Art zu arbeiten: aufmerksam, ehrlich und mit echtem Interesse am Menschen hinter dem Lebenslauf.
Mich interessieren nicht nur Lebensläufe oder Karriereschritte. Mich interessiert, wie Menschen wirken, wie Vertrauen entsteht und warum manche Entscheidungen langfristig tragen — und andere nicht.
Mein Weg
Ich bin in Deutschland geboren und mit kroatischen Wurzeln aufgewachsen. Diese doppelte Perspektive — das Gefühl, in mehreren Welten zuhause zu sein — hat meinen Blick auf Menschen früh geprägt.
Fast drei Jahre habe ich in Australien gelebt. Dort begann mein Weg im Executive Search, weit weg von
allem Vertrauten. Ich habe gelernt, genau hinzusehen, zuzuhören und Menschen unabhängig von
Herkunft, Titel oder Lautstärke zu lesen. Diese Zeit hat mich geprägt — fachlich wie persönlich.
Zurück in Deutschland habe ich diese Haltung zu meiner Arbeitsweise gemacht: Ich vermittle nicht
Positionen. Ich erkenne Menschen.
Was mich antreibt
Als Mutter von zwei Kindern weiß ich, wie wichtig Vertrauen, Verantwortung und das Gefühl sind,
aufeinander bauen zu können. Werte, die nicht nur im Privaten zählen, sondern genau das ausmachen,
worauf es bei jeder guten Besetzung ankommt.
Inspiration finde ich im Austausch mit Menschen, in anderen Kulturen und neuen Perspektiven.
Kochen und Tanzen begleiten mich seit vielen Jahren — vielleicht auch deshalb, weil mich beides an
etwas erinnert, das auch meine Arbeit prägt: Intuition und Präzision. Gespür und Timing. Struktur und
Leichtigkeit.
Executive Search ist für mich nicht einfach ein Beruf. Es ist eine Berufung. Eine
Passion. Und eine Verantwortung, die ich mit großer Klarheit und echter
Verbundenheit zu Menschen lebe.
Wie ich arbeite
Ich verstehe mich nicht als externe Personalberaterin, sondern als Sparringspartnerin, rechte Hand
und verlängerten Arm meiner Kunden.
Ich nehme mir Zeit. Ich höre zu. Ich spreche Dinge an — auch dann, wenn sie unbequem sind.
Respektvoll, direkt, auf Augenhöhe. Denn ich bin überzeugt: Die besten Entscheidungen entstehen
nicht aus Gefälligkeit, sondern aus Ehrlichkeit.
Die Persönlichkeiten, die ich empfehle, sind meine Visitenkarte. Deshalb stehe ich mit meinem Namen
hinter beiden Seiten — hinter den Unternehmen, die mir vertrauen, und hinter den Menschen, die ich
empfehle.
Diese Verantwortung nehme ich sehr ernst.